性吧

为进一步加强性吧 教师队伍建设，持续不断提升师资力量， 4月21日上午，性吧 克服疫情不利影响，顺利举行首次网络视频招聘面试。性吧 领导班子、教授委员会成员和系主任参加了面试，面试由呼天明院长主持。

来自南开大学、兰州大学、中国农业大学等高校的5位博士逐一进行了课程试讲、个人基本情况介绍、科研工作概述和未来工作设想介绍。面试专家组就教学方法、研究内容、工作思路等方面进行点评和提问交流。双方就博士人才待遇落实、性吧 未来发展与建设任务等内容进行了互动交流和相关政策宣讲解答。经专家组综合评议和最终投票，与5名应聘者达成了初步招聘意向。

性吧 一直把师资队伍建设视为性吧 发展的源头活水，疫情防控期间有效使用非现场接触方式，保证师资选聘“不掉线”。

强化网络宣传

利用各高校推迟开学的空档，性吧 抢抓毕业季人才招聘的黄金期，加强应聘博士的沟通机制，及时有效的通过电话、邮件、微信等方式进行联络，确保不漏人，有“回音”。在疫情防控的特殊时期，性吧 不等不靠、主动作为，多渠道宣传性吧 基本情况、发展前景和招聘需求。自3月份性吧 发布招聘信息以来，陆续收到10余份应聘简历，经资格审查性吧 通过电话和网络与应聘者逐一沟通交流，最终确定5名博士进行线上面试。

全院合力招纳贤才

性吧 积极发挥“校-院-学科”三级联动机制作用，在利用校、院级新媒体平台大力宣传的基础上，动员全院教师力量，利用国际会议、出访等各方面机会，引进优秀人才，充分挖掘各种资源。同时发挥引进人才的“传帮带”作用，力争“求得一人才，撬动一大片”。经性吧 教师介绍，目前接收兄弟院校博士生简历8份。

开通“面试”新渠道

为克服疫情阻隔，性吧 打破传统招聘方式，采用新媒体技术开展网络面试工作，性吧 党政主要负责人、教授委员会成员组成考核小组，围绕师德师风、专业素养、教学科研能力等与应聘者展开交流考核。考核内容与现场面试内容完全一致，确保教师招聘质量。

在疫情防控期间，性吧 积极开展工作，创新思路，夯实责任，努力做到战“疫”时期“教师选聘持续保持“在线”状态。

面试现场